El presidente ejecutivo, el presidente, el jefe de finanzas y otros dos directores recibieron un sueldo base de 600,000 dólares, junto a un bono de 5.4 millones de dólares y acciones por 7.65 millones de dólares, junto a otros incentivos.
Aunque Blankfein y los otros ejecutivos de alto rango recibieron pagos superiores, los accionistas de Goldman enfrentan una caída de 38% en las ganancias durante el año pasado. El precio de los papeles de Goldman cayó un 0.4% en el 2010 para cerrar en 168.16 dólares el 31 de diciembre.
La acción ha retrocedido otro 4.7% este año, para cerrar en 160.23 dólares el viernes.
Un portavoz de la compañía rehusó comentar sobre los paquetes de pago.
En total, Blankfein recibió 14.12 millones de dólares por su trabajo en el 2010, un aumento respecto a los 1.03 millones de dólares del año previo.
El presidente de Goldman, Gary Cohn, recibió 13.86 millones de dólares como compensación el año pasado, un aumento respecto de los 924,572 dólares del 2009.Goldman Sachs Inc. dio a su presidente ejecutivo Lloyd Blankfein una bonificación de 5.4 millones de dólares por el 2010, a pesar de una caída en el valor del precio de las acciones y de sus ganancias.
En una presentación ante la Comisión de Valores de Estados Unidos (SEC) en la tarde del viernes, el banco de Wall Street detalló importantes aumentos de pago para Blankfein y otros cuatro ejecutivos.
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