Jesús Castillo: ¡Epa Profe! ¿ya se inscribió en el PEI?

En el mundo universitario solo se habla del PEI (Programa de Estimulo al Investigador) en sustitución del PPI (Programa de Promoción al Investigador). Trasnocho, estrés, cansancio, es lo que vivimos los profesores universitarios a la espera de poder ingresar los datos en la Web. Ahora bien, expreso mi opinión. Hace diez años atrás, ser profesor universitario era ganarse un estatus en la sociedad, se gozaba de buena remuneración, se dedicaban horas a investigar, se brindaba una educación de calidad, con solo el sueldo universitario se vivía decentemente, se tenia un buen vehículo, vivienda propia, seguro de hospitalización de calidad, caja de ahorros (para ahorrar de verdad), el profesor asistía motivado y contento a dar clases, era todo un privilegio ser profesor e inclusive se entusiasmaba a las nuevas generaciones, a que el esfuerzo que hacían por sacar buenas notas, investigar, producir buenos trabajos de tesis, sería recompensado, pues podía titularse o llegar a ser profesor universitario.

En la actualidad, pasa todo lo contrario, excepto que seas una autoridad universitaria de alto nivel. Los profesores de hoy que viven solo del sueldo universitario se la ven difíciles, porque hoy día con un solo sueldo no se vive; porque si trabaja en universidad pública hay meses que pasa sin cobrar, y si trabaja en universidad privada pagan muy poco, así que el profesor o profesora se las ingenia para poder sobrevivir. Se levantan muy temprano y se va a dar clases en la mañana, como es difícil vivir solo con el sueldo de la mañana, busca dar clases de tarde y como también se hace difícil vivir con el sueldo de la mañana y tarde, termina buscando dar clases también de noche. Si es profesor de Pregrado se le hace la tarea más compleja aún, porque se acostumbra que en un salón se tenga desde  50 hasta 100 estudiantes y en algunos casos más, pero al profesor le pagan lo mismo, sin importar el número de alumnos. Así que, en el día puede tener hasta 200 alumnos, quizás más, en los tres turnos, que debe evaluar, debe gritar en el salón para que lo escuchen (porque la acústica es muy mala o la infraestructura no esta bien acondicionada, además de la cantidad excesiva de alumnos por aulas), intentar ser lo mas motivador posible para llamar la atención  de los alumnos, controlar el uso de computadoras, teléfonos celulares, para los que se la pasan chateando en clases y si el profesor tiene estudios de posgrado o doctorado, también busca dar clases los fines de semana en los diferentes posgrados y doctorados que ofertan los centros de estudios en la modalidad presencial o a distancia.

Ustedes se imaginan las ganas y el entusiasmo que le queda al profesor, después de tener una semana de esclavitud, que se ve reflejada en que muchos no tienen casa propia, el carrito ya no aguanta, la ropita con que asisten a la universidad la han remendado varias veces. Algunas universidades exigen trajes y corbatas, o uniformes pero lo tiene que comprar el profesor. Además de que, existen unos empleados dentro de las universidades, que su única misión es perseguir a los profesores por si llegan, por lo menos con 10 minutos de retraso para poncharle la hora, y en algunas oportunidades, se es victima de la inseguridad dando clases.

Claro, se critica al político por el gasto en vehículos, chóferes y gasto de representación, pero algunas autoridades universitarias, andan en vehículos lujosos y muy ostentosos, con chóferes, comen en reconocidos y lujosos restaurantes, visten muy bien, pero como es la  academia, mejor no se dice nada. Con todo lo anteriormente explicado, un gran número de profesores universitarios tienen que hacer maravillas para vivir y con qué tiempo, estímulo y ganas se pone a investigar. Mis queridos lectores esto es una realidad que se vive en nuestras universidades.

Por esa razón, ha sido tan difícil ingresar al PEI a través de Internet para ingresar los datos, porque esto representa unos churupitos adicionales para cubrir el pésimo salario universitario. Como profesor universitario, con diez años de experiencia, me atrevo a reflejar la gran realidad que están pasando miles de profesores, que solo viven de los salarios de sus horas de clases sin tener algún otro ingreso adicional. Claro, como estamos en carnaval, muchos, después que pase la festividad, no se quitaran sus caretas, al contrario las mejoraran para los próximos carnavales. Y por supuesto,  ya yo me inscribí en el PEI.

@jcastillomolled

Jesús Castillo Molleda (Profesor Universitario, Politólogo, Locutor)

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Se nos muere la Vereda del Lago

Luego de hacer  un  trabajo de investigación, con el apoyo de unos estudiantes, les reflejo el estado de abandono en que se encuentra una de las obras más emblemáticas y usada por los ciudadanos que habitan en el área metropolitana de Maracaibo y foráneos, les hablo de la Vereda del Lago. Al hacer un recorrido por las áreas internas, podemos observar el deterioro en que se encuentran las caminerías, aéreas verdes, salas sanitarias, bancos, cestas de basura, sistema de aguas servidas, canchas de tenis, beisbol, softbol, cerca perimetral decorativa que da al lago de Maracaibo, drenaje que divide la vereda con el antiguo club Alianza, alumbrado público, demarcación interna, parrilleras,  entre otros.

A pesar de tener dentro de su territorio, a la Universidad Rafael Urdaneta, Aguamania, Gimnasios, Sede de Polimaracaibo, diferentes centros de ventas de alimentos procesados, estación central del tranvía, alquiler de bicicletas, vendedores de juguetes inflables, papagayos, heladerías, alquiler de gokares (karting), picball, castillos inflables, bailoterapia, que es de imaginarse, pagan arrendamiento a la administración del parque. Cuando los gobiernos aplican políticas públicas es para el beneficio colectivo. Para nadie es un secreto los serios problemas presupuestarios en que se encuentra la alcaldía de Maracaibo, principal responsable del mantenimiento y administración de la Vereda, lo que, denota que de no atender rápidamente el deterioro presentado, en corto tiempo no tendremos parque para nadie.

El parque es visitado por ciudadanos de todas las clases sociales, lo utilizan para el ejercicio,  para el compartir, o  para asistir a los lugares privados existentes dentro del parque, o porque se trasladan a la sede de polimaracaibo, para realizar fiestas, verbenas, ginkanas, planes vacacionales,  para utilizar el tranvía y otros para el paseo y la distracción. Esto quiere decir que a todos nos beneficia, sin diferencias de raza, credo, color político.

Ya es hora que le devolvamos algo al parque que nos ha dado tanto, nuestros gobiernos nos han acostumbrado a que todo lo público debe ser gratis, pero la gratuidad refleja que nunca hay presupuesto para mantener nada, entonces lo gratis se convierte en limosnas porque funciona mal, así que ya es el momento de enseriar las cosas y dejar el populismo. Es posible que la GRATUIDAD de la entrada al Parque sea insostenible. Habrá que hacer un estudio real  de los costos operativos de mantenimiento, pagos de personal, sincerar los  aranceles de cobro de alquiler de las diferentes actividades económicas que se ejercen dentro del parque, buscar aportes de la empresa privada y decidir un arancel que se haga por persona, por vehículo,  grupos familiares, planes vacacionales,  asistencia a lugares internos, y claramente deberán existir políticas de exoneración,  eso lo determinará el estudio, cuál sería la mejor manera para que  beneficie tanto al usuario como al prestador del servicio. Quienes asistan a la Universidad, Aguamania, Ginnasios, polimaracaibo,  por ejemplo, entre la administración de estos sitios y la del parque realizaran estrategias conjuntas para el cumplimiento de lo establecido, así como cuando se asiste a un centro comercial, que se paga un arancel de estacionamiento sin importar el lugar que usted visite en el centro comercial. Construyamos Conciencia Ciudadana, la Venezuela de hoy nos obliga a dar ejemplos de cooperación, la GRATUIDAD no es la solución, la solución está en tener excelentes Políticas Públicas,  Gerentes Públicos y Ciudadanos. Entre todos Salvemos la Vereda del Lago.

www.jesuscastillomolleda.com                  @jcastillomolled

Jesús castillo Molleda (Profesor Universitario, Politólogo, Locutor)

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Morir antes de Morir

Hace pocos días, conversando con una gran amiga y colega, reflexionamos cómo en nuestro sistema se excluye y autoexcluyen a las personas mayores de 60 años. Analizando un poco las estadísticas mundiales sobre la mano de obra utilizada en países industrializados, miembros del Grupo de los siete,  sobre el capital humano para la productividad, para la investigación y desarrollo, es impresionante saber que los niveles productivos activos de un ser humano se miden prácticamente hasta que la persona decida retirarse o que por razones de salud tenga que hacerlo, los conocimientos y la experiencia de esas personas son ampliamente aprovechados por las nuevas generaciones.

En nuestra sociedad cuando una persona cumple entre 55 y 60 años, ya busca la manera de jubilarse, de lograrlo, le cuesta seguir estando activo, eso pasa regularmente con los que han trabajado para la administración pública, empresas privadas, universidades o cualquier otro trabajo estable, muy al contrario de aquellos que han trabajado por su cuenta la mayor parte de su vida, ya que este tipo de personas tienen otro tipo de actitud, son productivos hasta que la salud se los permita.

Después de haber pasado toda una vida invirtiendo horas laborales, académicas,  de investigación y desarrollo que les  permitieron tener múltiples conocimientos, no seria muy provechoso dejar todo a un lado. La mayoría de las personas que deciden seguir siendo productivas después de los 60 años coinciden en que mientras se tenga salud hay que aprovechar, que para que descansar, nos queda el momento en que nos toque morir, allí descansaremos eternamente. Que se puede planificar tener mas tiempo para lo que a cada quien le gusta, que al pasar mucho tiempo sin hacer nada activa la mente se ocupa en pensar tonterías, que en la familia deben verlo como una solución y no como un problema, que los nietos son como haber tenido hijos de nuevo, que para las ideas no hay edades sólo estar actualizado, que aunque se tenga más miedo a fracasar, con el mito de que ya no hay mucho tiempo para volverse a levantar, hay que arriesgar, que si la sexualidad se pierde la ciencia médica tiene alternativas para ello, y finalmente, que hay que aprovechar todo lo que se pueda, mientras se pueda.

Es importante no ponernos barreras, la experiencia es la que vale y cada quien debe saber hasta donde es capaz de llegar, aunque hay muchas personas de todas las edades que frecuentemente se ponen excusas para no hacer cosas extraordinarias. Debemos tomar en cuenta que si Dios nos permite llegar a tener vida, hasta que seamos lúcidos, el compromiso es seguir aportando todo el aprendizaje. Si usted es una de esas personas que a todo lo maduro le llama viejo, nunca olvide que es probable que usted también llegue a serlo.

Para no Morir antes de Morir, deben vivir y dejar vivir, deben disfrutar de lo poco o mucho que tengan, deben acercarse a Dios, deben unir a la familia, deben cuidar la alimentación y salud, deben celebrar todos los días que tienen un día más y deben sentirse útiles para todo.

E mail: jcastillo@fundacionzuliaproductivo.com

Jesús Castillo Molleda (Profesor Universitario, Politólogo, Locutor)

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El fracaso como fuente de aprendizaje

El fracaso da miedo, todos queremos triunfar. En el mundo de hoy, solo 03 de diez  empresas que nacen logran sobrevivir o mantenerse de su plan inicial. La mayoría de las personas buscan tener un trabajo estable que le proporcione un ingreso mensual fijo, más los beneficios de Ley, sin embargo, eso no garantiza que esos ingresos cubran sus necesidades. Esto quiere decir que, a pesar de tener un trabajo, el ingreso que se obtiene no alcanza para los gastos reales, lo que significa que debe empezar a buscar otras alternativas que generen ingresos extras. Pocos están realmente preparados al recibir noticias de despidos laborales, por diferentes causas, es por ello que es necesario tener un plan B. Está claramente demostrado que muchos de los empleados que tienen actitudes emprendedoras, motivadoras, que inclusive, se atreven a tener posiciones encontradas con sus superiores en pro del desarrollo de su lugar de trabajo es debido de que tienen otros ingresos económicos, lo que no lo hacen depender solo de su trabajo fijo.

Nadie sabe lo que es capaz de hacer, realmente, hasta que diferentes situaciones le hacen dar pasos impresionantes. Cuando uno toma la iniciativa de emprender algo nuevo es muy importante no confundir el motivo con la motivación. Podemos tener realmente un motivo para decidirnos en hacer algo nuevo y productivo, pero si no tengo suficiente motivación para hacerlo de seguro terminara en fracaso. Un fracaso puede ser frustrante, pero también puede generar grandes aprendizajes. Es necesario informarse lo mejor posible antes de realizar una nueva inversión. Generalmente nos impulsa pensar e imaginar, que si a alguien que conocemos, o a un empresario o comerciante le va bien vendiendo comida, repuestos de vehículo, chicha, ropa, por nombrar algunos, a nosotros nos puede ir bien haciendo lo mismo.

Para evitar fracasos hay que estudiar muy bien el mercado, para así poder detectar las necesidades reales de nuestro entorno y saber realmente en que debemos invertir para crear nuevos negocios. No es lo mismo lo que uno piense a lo que refleja nuestra realidad económica. No siempre lo que uno quiere hacer o sabe hacer es garantía de triunfo, porque quizás lo que se ofrece no gusta o  lo necesitan poco nuestros futuros clientes. Hay personas que se motivan a ser emprendedores, inician una actividad económica con mucha fuerza, pero a los pocos días se sienten frustrados por no alcanzar el éxito, es posible que tuvo una gran idea, solo que la desarrollo en el lugar y tiempo equivocado, así que ese fracaso se debe asumir como una fuente de aprendizaje para no volver a cometer los mismos errores y ser asertivo en el próximo intento.

¿Cuáles son las fallas más comunes en los fracasos de empresas desde su etapa inicial?.  Desconocimiento de lo que necesita realmente el entorno, selección del socio equivocado, adoptar un modelo de negocio erróneo, concentrase en ilusiones y no en realidades, creer mentiras propias, buscar pocas alternativas de encontrar el capital inicial, llenarse de Mitos y  bloquear posibles alternativas de ayudas económicas, tomar pocos riesgos de emprendimiento y finalmente no  creer  en lo que hacen.

Tomando en cuenta los múltiples fracasos de grandes empresas mundiales, quienes fracasaron  desde sus inicios, inclusive algunas de ellas en varias oportunidades, pero que hoy en día son grandes corporaciones mundiales como la NASA, IBM, DISNEY, COCA COLA entre otras,  al igual que les ha pasado a artistas, políticos, deportistas, investigadores, científicos, innovadores, que asumieron que el fracaso es una señal de que se esta intentando algo, que no todo debe salir bien al primer intento, que quien arriesga puede perder, que quien compite no siempre gana, que solo hay que creer en lo que se hace y lograr convencer a los demás, y luego que se logre triunfar, realmente vendrá lo más difícil, que es mantenerse, porque finalmente, si al lograrlo todo no logran mantenerse, es porque no aprendieron todo del fracaso inicial. Solo nosotros elegimos ser productivos para otros o ser productivos para nosotros.

E mail: jcastillo@fundacionzuliaproductivo.com

Jesús Castillo Molleda (Profesor Universitario, Politólogo, Locutor) 

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