Resumen 28 Junio 2010

BRINDAR BUENAS CONDICIONES LABORALES PASA POR CONTAR CON EMPRESAS PRÓSPERAS. En momentos de crisis económicas, los contratos colectivos son mecanismos que se constituyen como escudo al deterioro salarial. Aunque la palabra "convenio colectivo" es conocida por demás sobre todo en los predios de las empresas básicas de Guayana, un importante sector de la población carece de estos "privilegios", tal y como calificó el presidente de la República, Hugo Chávez, en una visita a estas tierras del sur del país (…) Aurelio Concheso, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Producción y Comercio (FEDECAMARAS), señaló que en el sector privado prevalecen los acuerdos entre compañías y empleados, con beneficios superiores a los establecidos por la Ley Orgánica del Trabajo y no necesariamente bajo la figura de contrato colectivo.  Hasta noviembre de 2008, tan sólo 87 mil 821 personas estaban amparadas por contratos colectivos, de acuerdo con el Informe Anual de Provea, confirmando la tendencia señalada en estudios anteriores según la cual, "mientras el número de organizaciones sindicales ha venido creciendo, la cantidad de convenciones colectivas o de trabajadores amparados por convenios colectivos no ha presentado la misma tasa de crecimiento, lo cual fortalece la tesis del paralelismo sindical". La Conferencia Internacional del Trabajo, por su parte, señaló que en el 2009 se habían celebrado convenciones colectivas que habían beneficiado a 416 mil 389 trabajadores, precisa Provea."En el sector privado no hay contrataciones colectivas como en el sector público, sino contratos directos entre las empresas y los trabajadores y muchos de los beneficios se negocian entre las partes y han ido aumentando a través de los años como parte de las políticas de recursos humanos", señaló Concheso. Varias compañías privadas tienen prevalencia sobre las públicas en esta materia. Tal es el caso de Empresas Polar, cuyo convenio colectivo supera con creces algunas cláusulas del sector público. "En Venezuela era tradicional desde la huelga petrolera del año 36 en que se formó el movimiento sindical venezolano que el contrato marcador de la industria nacional era el de hidrocarburos, eso ha cambiado, y el marcador es el de empresas privadas como Polar", indicó (…) Seguridad social.  Un empleado que carece de contrato colectivo con beneficios como pólizas de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, aporte de vivienda, becas escolares, bonos de producción, entre otros de tipo socioeconómico, tiene como principal amparo la seguridad social provista por el Estado. El titular de asuntos laborales de FEDECAMARAS explicó que las empresas no necesariamente deben tener un acuerdo colectivo para pagar buenos salarios, "pero indiscutiblemente la red de seguridad social es importantísima y lamentablemente en los últimos 11 años no se ha hecho casi nada en cuanto a mejorar la seguridad social. Sí hay que reconocer que el Gobierno ha ampliado la cobertura de pensiones en un sistema que es prácticamente financiado fiscalmente". "En materia de pensiones no ha habido modernización y ahora con la Ley de Seguros, pareciera que el Gobierno está admitiendo que la salud pública no es capaz de dar la seguridad social a que tienen derecho los trabajadores porque toca a la salud privada", añadió. Correo del Caroní. Mayor información en: www.correodelcaroni.comFEDECAMARAS ESTADALES Y CAMARAS EMPRESARIALES: TULIO HIDALGO EMPRESARIADO EXIGEN QUE SE INVESTIGUE: GOBIERNO DEBE SEÑALAR CUÁLES EMPRESAS ESTÁN PRESUNTAMENTE INVOLUCRADAS EN CASO PDVAL. El presidente de FEDECAMARAS Carabobo, Tulio Hidalgo, consideró lamentable que voceros del Ejecutivo Nacional responsabilicen a la empresa privada por la pérdida de alimentos de Pdval, sin que digan el nombre de ninguna de las que supuestamente están involucradas en la acción. El empresario ratificó su criterio en el sentido de que lo ocurrido con los alimentos de Pdval es muy lamentable y dañino para el país. Venezuela debería ir en el camino de poder desarrollar sus propias capacidades de autoabastecerse, comparte el empresario. "En los últimos años, no obstante, ha ido en dirección contraria porque ha incrementado sus importaciones, gracias a una política económica que no apunta hacia el verdadero desarrollo y todos conocemos cuáles son las razones de esta disminución de la actividad de autoabastecimiento en el país". Tulio Hidalgo recordó que desde el año pasado, los empresarios planteaban la necesidad de que se investigara la llegada de muchos contenedores a los puertos y de otros que permanecían dando vuelta por las islas del Caribe, pero el Gobierno Nacional no les prestó atención. Pero ahora que se detectó que hay una gran cantidad de alimentos que se vencieron en los contenedores, en lugar de haber ido a la mesa de los venezolanos, se presenta la gran oportunidad para que se establezcan responsabilidades, razonó. El Carabobeño. Mayor información en: www.el-carabobeno.comSECTOR TELECOMUNICACIONES ESPERA MÁS DIVISAS DE CADIVI. Empresas de telefonía y TV por cable no ven al Sitme como una solución. En el sector de las telecomunicaciones temen un enfriamiento por la falta de divisas. Al igual que han manifestado voceros de otros áreas, el recién creado Sistema de Transacciones con Títulos en Moneda Extranjera (Sitme) no es una solución para las empresas ligadas a este negocio. Ante este nuevo escenario, sólo la eficiencia y el aumento en las asignaciones de divisas por parte de Cadivi puede mantener la estabilidad del sector. "De la fluidez con que se otorguen dependerá el rendimiento, la continuidad del sector", afirmó Carlos Sanoja, presidente de la Cámara de Empresas de Servicios de Telecomunicaciones (Casetel). En efecto, hasta hace poco las compañías de telecomunicaciones acudían al mercado permuta para suplir así los retrasos de Cadivi y cumplir con los pagos a los proveedores o la importación de equipos. "El Sitme, como ha sido estructurado, es un mecanismo complementario a Cadivi. Necesariamente el grueso del sector tiene que ser a través de Cadivi", precisó Sanoja. Y es que de acuerdo a la normativa que estableció el Banco Central de Venezuela (BCV) el Sitme permitiría, en el mejor de los casos, obtener 300 mil dólares mensuales a las compañías, cantidad insuficiente para el sector de las telecomunicaciones (…) Entre enero y junio de este año Cadivi entregó al sector de las telecomunicaciones 355,2 millones de dólares, según los datos de Cadivi. Aunque la cifra supone un incremento de 70,8% con respecto al mismo período del año pasado, está muy lejos de los requerimientos de las compañías de telecomunicaciones. El propio presidente de Casetel estima que, al menos, se necesitan 2.500 millones de dólares anuales para cumplir con la demanda del mercado local. Recientemente, el organismo administrador de divisas y Casetel sostuvieron una reunión para exponer sus necesidades. "Pareciera que Cadivi apunta a la simplificación", acotó Sanoja, al mismo tiempo que calificó como positivo el encuentro con las autoridades. El Universal, Economía, Pág. 1-10 ECONOMIA: EMPRESAS COMUNALES ESTARÁN EXENTAS DE PAGO DE IMPUESTOS. El Gobierno estructurará un modelo socialista en el cual se dejan los medios de producción en manos del poder popular; pero ese nuevo sistema productivo no le generará ingresos al fisco. Las empresas de propiedad social comunal estarán exentas del pago de impuestos.  El proyecto de Ley del Sistema Económico Comunal, que está en revisión en la Asamblea Nacional, señala que las organizaciones socioproductivas previstas en la ley "estarán exentas del pago de todo tipo de tributo nacional y derechos de registro y se podrán establecer mediante leyes y ordenanzas de los estados y municipios las exenciones a las organizaciones socioproductivas".
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