La Oficina Internacional del Trabajo ha publicado su Informe mundial sobre salarios 2010/2011 centrado en las consecuencias de la reciente crisis económica y financiera mundial sobre el crecimiento medio de los salarios, las diferencias salariales entre hombres y mujeres y otras medidas salariales altamente selectivas. El informe también incluye datos sobre la parte proporcional del crecimiento económico distribuida a los trabajadores en forma de incrementos salariales, y su relación con la que se afirma se distribuye a las empresas en forma de beneficio, así como mediciones de la "desigualdad salarial" y la incidencia de la "baja remuneración".Aunque se han hecho algunos esfuerzos para tomar en consideración las inquietudes manifestadas anteriormente por los empleadores, siguen subsistiendo importantes ámbitos de preocupación entre los que figuran: el hecho de no tomar en consideración las consecuencias del crecimiento de los salarios o la capacidad de los empleadores para absorber los incrementos salariales; los desafíos a que han de hacer frente las empresas como consecuencia de la crisis financiera o los esfuerzos que despliegan los empresarios para retener a los trabajadores durante la crisis; la defensa de enfoques expansionistas de las políticas salariales, sin considerar las repercusiones de tales medidas sobre el empleo o las empresas. La Comisión de Empleo y Política Social del Consejo de Administración de la OIT estudiará este informe en el mes de marzo. Esta será la principal oportunidad para responder al Informe mundial sobre los salarios.
Contacto OIE: Scott Barklamb
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